为进一步拓宽选人用人视野，在更大范围内发现人才，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《徐州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关规定和工作需要，经研究决定，面向全市公开招聘市委宣传部所属全额拨款正科级事业单位新闻中心主任、副主任。现将招聘办法公告如下：

 一、招聘职位
       1、市委宣传部新闻中心主任1名；
       2、市委宣传部新闻中心副主任1名。

二、招聘对象的基本条件和职位要求
      符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，国家承认的大学本科及以上学历，中共党员，身体健康，年龄在40岁以下（1968年1月1日以后出生），有3年以上宣传工作经历。

（一）新闻中心主任职位的具体要求
1、现任正科级职务或担任副科级领导职务满2年；
2、热爱新闻宣传工作，具有较高的政策理论水平；
3、熟悉党的宣传思想工作，掌握新闻宣传知识，知识面较宽；
4、有较强的综合分析能力和组织协调能力；
5、文字写作能力强，有较丰富的采编工作经验和较强的选题策划能力，在省级以上媒体发表过一定份量新闻作品的人员优先。

（二）新闻中心副主任职位的具体要求
    1、热爱新闻宣传工作，具有一定的政策理论水平，熟悉新闻宣传工作，具有一定的组织协调能力；
    2、具有较强的新闻采写和选题策划能力，作为主要作者已在省级以上媒体发表不少于500字的新闻作品20篇以上，或作为主要作者获得市级好新闻一等奖2篇以上，或获得过省级好新闻作品奖的。

（三）新闻中心、网络中心职位的具体要求
    为更好地拓宽选人用人渠道，促使优秀人才脱颖而出，根据《徐州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和实际工作需要，经研究决定，面向全社会公开招聘市委宣传部所属全额拨款正科级事业单位新闻中心、网络中心工作人员。

  招聘职位
    1、新闻中心新闻专员1名；
    2、新闻中心新闻采编1名；
    3、网络中心网络编辑1名；
    4、网络中心网络管理员1名。

 （一）新闻中心新闻专员职位的具体要求
  1、全日制硕士研究生以上学历，年龄在28岁以下（1980年1月1日以后出生）；
2、有志于从事新闻事业，具有较强的敬业精神；
3、有较强的文字表达能力（已在省级以上媒体发表过新闻作品或有一定采编工作经验的人员优先考虑）；
4、新闻、中文等文史类专业毕业。
（二）新闻中心新闻采编职位的具体要求
1、全日制高校本科以上学历，年龄在26岁以下（1982年1月1日以后出生）；
2、热爱新闻宣传工作，具有良好的社会责任感，关注时政，具有较好的时事分析和判断能力；
3、具备一定的文字表达和分析能力（已在省级以上媒体发表过新闻作品的人员优先考虑）；
4、善于沟通，有良好的团结协作意识；
5、新闻、中文专业毕业。
（三）网络中心网络编辑职位的具体要求
1、全日制硕士研究生以上学历，年龄在28岁以下（1980年1月1日以后出生）；
2、对新闻事业与网络感兴趣，有志于在网络传媒业发展；
3、文字功底好，英语四级以上，有良好的英文编译功底；
4、电脑与网络操作娴熟，网上搜集资讯能力强，图片处理能力强；
5、熟悉页面制作技巧，熟悉CSS、HTML、Photoshop、Flash、Dreamweaver等网页制作工具；
6、有较强的专题策化能力和创新能力；
7、新闻、中文专业毕业（已具有《网络编辑员国家职业资格证书》者优先考虑）。
（四）网络中心网络管理员职位的具体要求
1、全日制高校本科以上学历，年龄在26岁以下（1982年1月1日以后出生）；
2、对新闻事业与网络感兴趣，有志于在网络传媒业发展；
3、精通.net，有成功的中大型WEB开发经验；
4、精通SQL、Server数据库设计与应用和HTML、javascript、CSS等页面表现语言，具有良好的代码编程习惯及较强的文档编写能力；
5、对计算机病毒和网络安全有全面的了解，对黑客的常见攻击手段有所了解并能采取防护措施；
6、计算机网络专业毕业。

三、招聘办法
（一）报名及资格审查
1、报名时间
2008年2月25日至3月25日（上午9：00---11：30，下午2：00---5：00）

2、报名地点
徐州市行政中心东3区433房间（徐州市新城区昆仑大道1号）

3、联系方式
联系人：朱绍东、周丽萍、汪冰清
联系电话：0516-83759005、0516-83732625（传真）

4、报名所需证件及材料
（1）身份证、毕业证书及学位证书、任职文件或证明、专业技术职称证书等相关证书（以上材料包括原件和复印件1份）；
（2）本人近期免冠同版2寸彩色照片3张；
（3）已发表的新闻作品原件。

5、报名方式和要求
采用现场报名的方式。应聘人员到报名处提交相关资料原件，经审核后填写报名表。每位应聘人员仅限报考一个职位。待资格审查合格后，通知其本人参加考试。

（二）统一考试
考试工作由市委宣传部负责组织实施。考试分为笔试和面试。参加面试人数，根据笔试成绩，从高分到低分按照所招聘职位数3：1的比例确定。

（三）录取程序
1、组织考察。依据面试成绩，从高分到低分按参加组织考察人数与所选拔职位人数2：1的比例确定。

2、体检。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

3、确定拟聘用人选。依据面试和组织考察结果，提请部务会议研究，确定拟聘用人选。

4、公示。将拟聘用人选在一定范围内进行公示，公示时间为7天。

5、决定聘用。公示后，未发现影响聘用问题的，按照有关组织程序办理聘用手续，试用期一年。试用期满经考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格。