一、公司执行总经理 1 名 ：

岗位职责：在总经理领导下，组织公司商品开发、商品置入，通路广宣、营运分析和市场调查，根据公司营运及市场信息，出具营运分析和市场行情分析报告，对整体的消费趋势 , 竞争格局做出预测。完成董事会下达的公司目标任务。
任职条件：
1 、年龄在 45 岁以下，相关专业本科以上学历；
2 、 3 年以上大型零售企业、电视购物公司等高管岗位工作经验；
3 、有较强的数据分析及沟通、协调能力；有很强的领导能力和管理能力，有过硬的分析问题和解决问题的能力；工作责任心强，能承受紧张的工作压力。

二、公司副总经理 1 名

岗位职责：统筹负责公司呼叫中心与物流部工作， 对呼叫中心以及物流部所产生的数据进行分析 ，制定呼叫中心及物流部战略规划。监控物流配送各环节的谈判，完善公司商品价格与质量核查体系，对公司所销售商品的价格与质量进行市场核查、分析、管理；保证拓展区域内，开展正常的物流作业及咨询服务。完成公司规定的量化业绩目标。
任职条件：
1 、年龄在 40 岁以下，相关专业本科以上学历；
2 、熟悉客户服务体系的管理流程，有良好的客户意识， 3 年以上相关行业高管职位工作经验；
3 、有较强的数据分析及沟通、协调能力；有很强的领导能力和管理能力，有过硬的分析问题和解决问题的能力；工作责任心强，能承受紧张的工作压力。

三、行政部经理 1 名：

岗位职责：协助公司领导做好公司各项工作，协调公司各部门开展工作。负责公司有关文件的起草及相关管理制度的制订与修订。负责筹备、组织公司各类工作会议，承担公司接待、对外公关联络事务。办理和流转公文，管理公司文件档案。负责公司的后勤安全保卫工作。
1 、年龄在 40 岁以下，本科以上学历， 3 年以上相关工作经验，有零售行业行政管理工作经验者优先。
2 、熟悉行政管理体系与制度建设，熟练使用各类常用办公软件；
3 、良好的执行能力、沟通能力和组织协调能力，文字能力强，企业归属感强，责任心强，工作认真细致，对人热情，工作压力承受能力强。

四、人力资源部经理1名

岗位职责：负责本公司人力资源 的开发、配置与使用， 负责各类人才的引进、招聘、培训、考核等工作，负责员工聘用合同、福利管理工作， 制定人力资源管理相关制度、规程，并组织实施 ，负责公司干部的任用、考核、奖惩工作 。全面统筹规划公司的人力资源战略。
任职条件：
1 、年龄在 40 岁以下，相关专业本科以上学历， 3 年以上相关工作经验，有开业筹建经验优先；
2 、熟悉人力资源管理各个职能模块操作流程，熟悉国家相关的政策、法律、法规；
3 、具较强的领导力、管理能力、沟通协调能力、执行力。

五、财务部经理1名

岗位职责：负责公司会计、报表、预算、决算工作，建立健全公司财务管理的规章制度，组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、监管公司的各项经济业务。负责公司相关经济法规的研究，对公司内部各业务经营情况及存在问题进行分析研究，提出解决方案，供领导决策参考。
任职条件：
1 、年龄在 40 岁以下，会计、财经、金融等相关专业本科以上学历， 3 年以上工作经验，有注册会计师资格证或相应职称；
2 、熟悉财务核算系统以及财务会计、审核和税务等业务；
3 、具有较强的研究能力，组织协调能力强，处事稳重，工作认真负责。

六、商品部经理1名

岗位职责：负责公司商品开发、采购，负责厂商的维护工作，组织商品市场的调研工作，引进符合公司经营需要的商品，制定商品促销组合方案。配合节目部做好直播工作，能带领团队认真有效地完成公司制定的各项工作任务与工作目标。
任职条件：
1 、年龄在 40 岁以下，本科以上学历， 3 年以上工作经验；具有大型零售企业、家庭购物公司商品开发、采购经验者优先；
2 、熟悉商品开发、采购流程等业务；
3 、敏锐的市场判断能力，具较强的领导能力、管理能力、沟通协调能力 , 可以在强大的压力下工作。

七、经营企划部经理1名

岗位职责：负责公司商品置入、通路广宣、营运分析、市场调查等工作。了解各区域媒体状况，对市场活动进行创意企划，执行媒体投放计划，负责对合作媒体的内容创意与编排，执行区域市场活动，评估活动以及广宣效果。了解、分析当地市场环境，分析消费者收视习惯和生活形态，制定中、长期市场策略。有效实施企业品牌战略推广。
任职条件：
1 、年龄在 40 岁以下，本科以上学历， 3 年以上工作经验，有企划及品牌管理经验者优先；
2 、善于策略性营销计划及品牌建立，熟悉企业品牌推广流程；
3 、具较强的创新能力、数据分析能力、沟通、协调能力、领导力和管理能力。  

八、资讯部（信息中心）经理1名

岗位职责：负责公司资讯系统的建立、升级和维护，负责公司网站功能规划，负责公司资讯系统的教育训练，保证资讯系统的流畅使用。负责公司日常运营相关软件系统的管理维护、异常作业处理及运行状态监控。确保公司资讯系统的安全。
任职条件：
1 、年龄在 40 岁以下，计算机专业本科以上学历， 3 年以上相关工作经验，具资讯及系统开发相关工作经验者优先；
2 、熟悉企业内部管理信息系统的流程；
3 、思维严密，上进心强，能吃苦耐劳，具较强的执行能力、领导力、管理能力及沟通协调能力。

九、节目部经理1名

岗位职责：负责本公司节目的整体规划及节目集成、播出、推广、经营任务，确保导向正确，杜绝各类事故，正确地指导节目制作，向消费者准确传达商品信息，结合商品信息指导节目，对呈现方式进行创意策划。
任职条件：
1 、年龄在 40 岁以下，相关专业大学本科以上学历，治思想端正，有电视购物节目管理工作经验者优先；
2 、熟悉节目的策划、编排、技术审查业务，熟悉节目的质量评估、监播报告整理和反馈意见的收集流程；
3 、具较强的领导力和管理能力，沟通协调能力强。

十、呼叫中心经理1名

岗位职责：负责本公司商品订购服务和客诉处理，不断优化公司品牌形象。受理售后方面的咨询及服务工作；监控供应商售后服务规范和服务质量，优化 CALL CENTER 销售流程及销售技巧，引导和控制市场销售工作的方向和进度，收集市场信息并掌握市场动态。确保完成公司规定的量化绩效目标。
任职条件：
1 、年龄在 40 岁以下，本科以上学历，具有 3 年以上大型呼叫中心管理工作经验；管理过大型呼叫团队者优先；
2 、熟悉客户服务体系的管理流程，熟悉呼叫中心的管理；
3 、有较强的分析问题能力、良好的客户意识；具备团队合作精神，有较强的沟通协调能力、培训能力和管理能力；能承受紧张的工作压力。

十一、物流部经理1名：

岗位职责：负责本公司商品配送和售后服务，负责物流配送各环节的谈判；建立公司商品价格与质量核查体系，对公司所销售商品价格与质量进行市场核查、分析与管理；保证拓展区域内开展正常的物流作业，负责和货运公司的沟通联络，确保完成公司规定的量化业绩目标。
任职条件：
1 、 40 岁以下，相关专业本科以上学历； 3 年以上相关工作经验。有同行业或相关行业同类职位工作背景者优先；
2 、熟悉物流管理及作业流程；
3 、具领导力和管理能力，沟通协调能力强。