江苏人民广播电台成立于1953年1月1日。2001年6月,江苏省广播电视总台(集团)成立,“江苏人民广播电台”改称江苏省广播电视总台广播传媒中心,保留“江苏人民广播电台”呼号。
    目前,江苏电台下辖新闻综合频率、交通频率、经济频率、文艺频率、音乐频率、健康频率、旅游频率及金陵之声电台,设有综合办公室、广播技术中心、宣传管理办公室、财务部、广厦物业公司。目前,江苏电台是江苏境内拥有最多听众的广播电台、是江苏境内最具价值影响力的媒体之一、是华东地区最具价值竞争力的媒体之一、是全国最具改革创新活力的省级电台之一。
    近年来,江苏电台成功策划了《大江放歌》、《今朝风流看江苏》、《光彩事业万里行》、《当代江苏文化名人》等重大新闻行动,创优喜人,全国获奖丰硕。
    江苏电台现今具备调频、中波、短波、网站等齐全的发射、发布功能,每天播出时间近200小时,有效覆盖人口近2亿,近六年来,江苏电台经营总创收以每年平均35%的速度稳步增长。2004年江苏电台经营总创收突破亿元,昂首进入全国一流省级电台行列,2006年江苏电台经营总创收预计将达到1.8亿!2007年预计将突破2亿元大关!
    当前,江苏电台正在进行以频率负责制升级为核心,以整合为重点,以完善中心宏观调控为内容的新一轮综合改革,着力培育和形成电台差异化竞争的新优势,构建省级广播新一轮发展的高端平台,以新的思路促新的发展、以新的举措创新的局面,继续做优宣传、做新技术、做大事业、做强产业,力争成为中国一流广播电台的排头兵和领航者!
    根据江苏电台新一轮综合改革的精神,为全面提高本台主持人队伍综合素质,构建江苏省级广播人才高地,为即将到来的资源整合与宏观调控管理平台的搭建创造条件,江苏电台决定在全国范围内招聘主持人。
    七个频率13套节目新闻、娱乐、音乐、社教、谈话类等部分黄金节目时段主持人岗位。
8月26日-9月26日,接受报名。
9月27日-29日,海选及资格审查、确定进入面试人员名单
9月30日-10月12日,面试环节
    1、正式签约的主持人,将根据岗位和绩效进行考核,年薪最高可达20万元。
    2、一旦正式签约即为江苏省广电总台聘用。

1、政治素质较高,热爱广播事业,有强烈的事业心和责任感,有较好的团队合作精神和不断进取创新精神。
2、应聘者年龄原则上在35岁之下(1971年1月1日之后出生),特别优秀者可适当放宽。
3、本科学历以上。特别优秀者可适当放宽。
4、熟悉播音主持业务,具有较强的专业能力、较全面的综合素养和较强的策划、组织能力。在播音主持岗位有3年以上工作经验者优先。
5、身体健康,能胜任岗位工作。

 
1、报名时间:8月26日-9月26日。

2、报名要求:有意者请下载应聘表格填写,[ 应聘表格下载 ]

· 网络报名注意事项:
    请于 9 月 26 日前 登陆江苏广电网( www.jsbc.com )、中华英才网 (www.chinahr.com) 查看详细内容,将 个人简历电子版、应聘表格电子版、学历和学位证书扫描件、职称证书扫描件 (原件于进入面试时提交)、根据招聘要求自己策划设计的节目方案电子版、节目样带音频( 10 分种以内)、 全身彩色生活近照、 2 寸彩色免冠照 及其他能力证明材料 发送至 dtzhaopin@jsbc.com 。网络报名者在发送信件后请务必致电( 025-84652324 )确认信件是否顺利到达。

· 邮寄报名注意事项:
   请于 9 月 26 日前 (以当地邮戳为准) ,将个人简历打印版、应聘表格打印版、学历和学位证书复印件、职称证书复印件 (原件于进入面试时提交)、根据招聘要求自己策划设计的节目方案、节目样带刻录 CD1 张(或磁带 1 盒, 10 分种以内)、 6 寸全身彩色生活近照 1 张、 2 寸彩色免冠照片 2 张 及其他能力证明材料挂号或快件寄至 南京市中山东路西祠堂巷 8 号江苏广播大厦 907 室,信件上方请醒目注明“应聘”字样。

· 现场报名注意事项:
   请于 9 月 26 日前 ,将个人简历打印版、应聘表格打印版、学历和学位证书复印件、职称证书复印件 (原件于进入面试时提交)、根据招聘要求自己策划设计的节目方案、节目样带刻录 CD1 张(或磁带 1 盒或者音频, 10 分种以内)、 6 寸全身彩色生活近照 1 张、 2 寸彩色免冠照片 2 张 及其他能力证明材料送至 南京市中山东路西祠堂巷 8 号江苏广播大厦 907 室。

    咨询电话:025-84652324 86816161;欢迎登陆江苏广播电视网(www.jsbc.com)---- *江苏电台全国招聘金牌主持讨论版* 了解招聘最新动态。

江苏电台全国重金招聘金牌DJ,引起业界非常关注
招聘办公室负责人公开解答热点问题

  8月26日,江苏电台联合中华英才网,拉开了以20万年薪面向全国热招广播金牌DJ的海选大幕。此举在广播界引起了强烈反响,来自全国各地的咨询报名电话应接不暇。截止9月11日,新闻发布网站江苏广播电网、中华英才网和中国播音主持网的点击量综合已超过10万,报名咨询热线爆满。
江苏电台招聘主持人办公室的负责人就此次招聘中公众所关心的一些热点问题进行了解答。

问:作为一家省级省域电台,江苏电台为要何面向全国招聘金牌主持?
  答:江苏人民广播电台成立于1953年1月1日。在2001年6月江苏省广播电视总台(集团)成立以后,“江苏人民广播电台”改称江苏省广播电视总台广播传媒中心,保留“江苏人民广播电台”呼号。现在拥有新闻综合频率、交通频率、经济频率、文艺频率、音乐频率、健康频率、旅游频率及金陵之声电台等8个频率13套节目。每天播出时间近200小时,有效覆盖人口超过2亿。
  目前,江苏电台是全国第一家省级省域电台正在进行资源整合的电台。当前,正在进行以频率负责制升级为核心,以整合为重点,以完善中心宏观调控为内容的新一轮综合改革,着力培育和形成电台差异化竞争的新优势,构建省级广播新一轮发展的高端平台。为了全面提高主持人队伍综合素质,构建江苏省级广播人才高地,为江苏的听众提供更为优质的广播节目,整体提升广播影响力,所以我们决定在全国范围内重金招聘优秀主持人。从我们角度来讲,对于这次招聘是求贤若渴的,也诚心希望有水平和实力的优秀主持人加盟我们。

问:这次江苏电台招聘主持人的主要哪几类型,具体有什么要求?
  答:这次我们拿出8个频率13套节目的部分黄金节目时间段若干主持人岗位进行招聘,涉及新闻、娱乐、音乐、社教、谈话类等多种类型。我们这次主要招聘以下几种类型的主持人。一是新闻类节目主持人。这类主持人必须新闻业务扎实,具有较强的新闻敏感性;二是社教类节目主持人,这类主持人必须具有某一或几个领域的专业知识和社会活动经验,有较强的洞察力和分析问题的能力;三是谈话类节目主持人。这类主持人必须知识广博、有一定的思想深度、较好的语言表达能力、较强的亲和力和独特的主持风格;四是娱乐类节目主持人。这类主持人必须具有较高的文化素质、良好的语言表达能力、充分的个性魅力,良好的现场驾驭能力以及对分寸感的把握,对事物有独到的见解;五是音乐类节目主持人。这类主持人必须具有较高的音乐素养,丰富的音乐知识,熟悉国内外音乐流派及发展动态,对音乐有自己独到的见解。此外还有一些共同的标准,如普通话标准、思维敏捷、语言流畅,同时也希望主持人是复合型的人才,也有创意、管理等方面的才能。

问:这次招聘有没有地域性限制?在校大学生或应届毕业生可否报名?
  答:我们这次招聘是面向全国的,没有明确的地域性限制。但我们也会充分考虑到广播媒体主持人本身所具有的地域性特点。我们江苏地处东部沿海,经济相对发达,人们对文化需要也相对丰富和多元化一些,对我们广播主持人要求也更高,开放性和活跃性是主持人必须的要求。所以,我们希望应聘者充分考虑这一点,在发挥自己特长的同时,要能适应东部沿海地区的主持风格与受众的喜好。
另外,我们感谢很多在校大学生对我们这次招聘的关注。但是我们这次招聘的是成熟的“金牌主持”,需要的是符合中国一流省级强势电台标准的优秀广播主持人才。在实践经历和专业素质方面,在校大学生以及刚毕业没有实践经验的大学生朋友离我们的要求可能有一定距离。如果有志于广播事业,也希望今后能利用一切机会提高自己的专业素质和水平。江苏广播的大门对于优秀广播人才永远是敞开的。这里特别值得一提的是,如果你是播音主持专业本科刚毕业或本科以上的学生,如果你足够优秀、足够有实力,足够有信心,我们也欢迎你来试试。

问:我也听到有人有这样的疑问,此次招聘提出最高20万年薪,电台主持人能拿到20万会不会是一个噱头?
  答:这次最高的报酬可达到20万(税前)年薪,这是根据岗位设置、绩效考核来测定的。当然也是税前的。我们也可以在这里透露,最后签约的主持人保底年薪不会低于12万(税前)。这个薪酬在中国广播主持人中也算是位居前列的。我们提出最高年薪20万(税前),也是有根据。一方面,江苏电台近几年的发展迅速,近六年来经营总创收以每年平均35%的速度稳步增长。2004年江苏电台经营总创收突破亿元,昂首进入全国一流省级电台行列,2006年江苏电台经营总创收预计将达到1.8亿!2007年预计将突破2亿元大关!我们有这个经济基础。经营创收的增长也带动了员工整体薪酬和福利的提高。另一方面,我们认为中国一流广播节目主持人的薪酬也应该在这个价位,甚至更高。根据江苏电台经济实力的增长,我们是肯定会不断的加大核心员工主持人的薪酬待遇。
  此外,本次招聘的应聘者一经录用,即属于江苏省广电集团统一聘用,二年一聘,试用期为三个月,试用期间享受聘用期薪酬待遇,同时,享受五险(养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险)一金(公积金)。另外,对于因本台事业需要而急需的十分杰出的优秀主持人,我们将视实际情况考虑采用特殊政策加以引进。

网站介绍   |  广告服务  |  联系方式  |  招聘信息 |  原广电邮箱
江苏广播电视网版权所有  未经授权禁止复制和建立镜像